دامنه .jobs به چه کسانی میخورد
- شرکتهایی که بخش منابع انسانی فعال دارند.
- سازمانهای بزرگ با استخدام مستمر.
- مؤسسات کاریابی و منابع انسانی.
این پسوند در عمل چه شکلی است
این پسوند از خانوادهٔ قدیمی و دارای شرط است و فرایندش هم به همان شکل: ثبت یک دامنهٔ تازه تا چهار هفته طول میکشد و اطلاعات تکمیلی مالک باید از قبل در پرونده وارد شده باشد. یعنی اگر برنامهٔ استخدام دارید، این را ماهها زودتر شروع کنید. نام غیرلاتین هم پشتیبانی نمیشود و رجیستری نام پرمیوم ندارد. دورهٔ قرنطینهٔ نرمش بیست و هشت روز است.
شناسنامهٔ پسوند و رجیستری
- نوع پسوند
- عمومی (gTLD)
- رجیستری
- Employ Media LLC
- کشور رجیستری
- ایالات متحدهٔ آمریکا
- سال تفویض
- ۲۰۰۵ میلادی
- سرویس WHOIS
- whois.nic.jobs
- پشتیبانی DNSSEC
- ندارد
- نام فارسی/IDN
- پشتیبانی نمیشود
ثبت، تمدید، انتقال و حذف
- دورهٔ ثبت
- ۱ تا ۱۰ سال
- آخرین مهلت تمدید
- تا ۳۵ روز پس از انقضا هم امکان تمدید عادی هست
- قرنطینهٔ نرم
- ۲۸ روز — دامنه از دسترس خارج میشود ولی هنوز قابل تمدید است
- پیش از حذف نهایی
- ۵ روز وضعیت PendingDelete؛ در این مدت بازیابی ممکن نیست
- کد انتقال (EPP)
- لازم است
- مدت انتقال
- حدود ۶ روز
- اثر انتقال بر اعتبار
- یک سال به مدت دامنه اضافه میشود
قواعد اختصاصی .jobs
- ثبت دامنهٔ تازه تا چهار هفته طول میکشد.
- اطلاعات تکمیلی مالک باید پیش از ثبت در پرونده وارد شده باشد.
- نام غیرلاتین پشتیبانی نمیشود و رجیستری نام پرمیوم ندارد.
- دورهٔ قرنطینهٔ نرم بیست و هشت روز است.
تحریم و وضعیت کاربر ایرانی
شرط کشوری اعلامشدهای ندارد ولی اطلاعات تکمیلی سازمانی لازم است و فرایند بررسی طولانی است. برای شرکت ایرانی که سریع به صفحهٔ استخدام نیاز دارد، career. یا زیرشاخهٔ سایت اصلی مسیر عملیتری است.
این محدودیت به ایران ربطی ندارد و برای هر متقاضی بدون آن شرط هم برقرار است. الزامهای فنی مثل تعداد نیمسرور، فعال بودن زون یا تنظیم رکوردهای ایمیل جزو این دسته نیستند؛ آنها را ما هنگام راهاندازی انجام میدهیم.
مشخصات رجیستری و سال تفویض از پایگاه ریشهٔ IANA، قواعد ثبت و انتقال از مستندات رجیسترار بینالمللی ما و قواعد دامنهٔ ملی مستقیم از مقررات ایرنیک گرفته شده است. آخرین بازبینی: 2026-08-26.
